۱۳۹۶ پنج شنبه ۱۰ فروردين ساعت: 5:21 عصر 3/30/2017
شاخص بین المللی بیگ مک قدرت اقتصادی یک برند
کمپانی عظیم مک دونالدز به عنوان یک ابرقدرت درعرصه اقتصاد، تجارت و مدیریت همواره مثال زدنی بوده است. امروزه این غول تجاری در عرصه بین الملل، با دارا بودن حدود 36200 شعبه در 119 کشور جهان، بزرگ ترین رستوران زنجیره ای جهان است و روزانه 69 میلیون نفر در این رستوران ها غذا صرف می کنند.
نگاهی به یک پدیده؛ اقتصاد «تی‌شرت»ی
تفاوت دستمزد كارگران در كشورهای مختلف جهان، برای همگان امری آشكار است و میزان این تفاوت بر كسی پوشیده نیست، ولی صحبت بر سر ١٠ یا ٢٠ درصد اختلاف نیست، بلكه تفاوت دستمزد ٢، ٥، ١٠ یا ٢٠ برابری بین كشورهای غنی و فقیر را شاهد هستیم.
چگونه عید همسفر ویروس‌ها نشویم
با نزدیک‌شدن به فصل تعطیلات، بسیاری در تکاپوی آماده‌شدن برای سفرهای داخلی و خارجی هستند. این افراد با هدف‌های گوناگونی چون کسب تجربه جدید، آشنایی با فرهنگ‌های مختلف، طبیعت‌گردی، ملاقات خانواده و ... عازم سفر می‌شوند اما نیت سفر هر چه باشد در یک مورد مشترک است: آرامش و تجدید قوا.
آرشیو
چگونه رهبر کارآفرینی واقعی را شناسایی و استخدام کنیم؟
کارآفرینان به قهرمانان جدید جهان کسب‌و‌کار تبدیل شده‌اند. در دانشکده کسب‌و‌کار هاروارد، جایی که من طرح توسعه شغلی را مشاوره می‌دهم، حتی دانشجویانی که می‌خواهند به شرکت‌های بلوچیپ1 بپیوندند و هیچ قصدی برای شروع استارت‌آپ‌ ندارند، اگر کسی به آنها بگوید که آنها «کارآفرینانه» عمل نکرده‌اند، ممکن است این را بی‌احترامی قلمداد کنند. من دلیل این مساله را درک می‌کنم: کارآفرینی در بازار نیروی کار امروز به شدت ارزشمند است. شرکت‌ها در همه شکل‌ها و اندازه‌ها می‌خواهند به شدت نوآور و چابک دیده شوند و همه این ویژگی‌ها به‌طور سنتی به کارآفرینان نسبت داده می‌شود.
نقش حیاتی منابع انسانی در استفاده صحیح از زمان، استعداد و انرژی کارکنان
این روزها اهمیت و اثربخشی واحد منابع انسانی در کسب‌وکار به موضوعی داغ تبدیل شده است. اغلب انتقادهایی که راجع به عملکرد واحد منابع انسانی از سوی گروه‌های مختلف ابراز می‏شود، مواردی همچون ضعف در یاری‏رسانی به مدیریت کسب‌وکار، جذب و استخدام ناکارآمد استعدادها، فرآیندهای بی‏ثمر و ارتباطات غیرفراگیر... را در برمی‏گیرد.
تصمیم‌گیری مدیران موفق در قرن 21
برای موفقیت در هر بازه زمانی، داشتن ابزار به‌روز و کارآمد برای شرایط آن مقطع زمانی موضوعی حیاتی و اجتناب‌ناپذیر است.
آرشیو
نسخه چاپی نسخه چاپی ۱۳۹۱ پنجم مرداد :تاریخ انتشار 21158 :کدخبر
ارسال به دوستان ارسال به دوستان 27201 :بازدید

گلدتگ: تخفیف گروهی با نگاهی جدید

رکود اقتصادی چند سال اخیر که تمام کشورهای دنیا را با مشکلاتی مواجه کرده است و سرنوشت بازارهای فعلی را به دریایی طوفانی کشانیده است موجب شده تا بسیاری از مدیران و صاحبان کسب و کار، برای افزایش فروش و حفظ جایگاه خود در بازار دست دست به کارهای مختلفی بزنند.

رکود اقتصادی چند سال اخیر که تمام کشورهای دنیا را با مشکلاتی مواجه کرده است و سرنوشت بازارهای فعلی را به دریایی طوفانی کشانیده است موجب شده تا بسیاری از مدیران و صاحبان کسب و کار، برای افزایش فروش و حفظ جایگاه خود در بازار دست دست به کارهای مختلفی بزنند. از شایع ترین این فعالیتها می توان به ایده تبلیغات (به شکلهای مختلف نظیر تبلیغ در مجله، روزنامه، رسانه های سمعی و بصری، تراکت و...) اشاره کرد.
با اینکه تبلیغات هم یکی از ابزارهای ترفیع و ارتقاء (Promotion) در بازاریابی به شمار می آید لیکن مسائلی را نیز به همراه دارد که با توجه به شرایط اقتصادی پیش رو باعث تردید بسیاری از افراد در خصوص اجرای آن شده است. شاید مهمترین مساله تبلیغات هزینه بسیار زیاد آن باشد و مساله دوم که تشدید کننده نکته نخست به شمار می آید این است که ما نمی توانیم ارزیابی درستی از اثر این هزینه بر افزایش فروش و سود حاصل از آن داشته باشیم.
از سوی دیگر امروزه افراد تحصلیکرده - که درصد بالایی از جمعیت کشور را تشکیل می دهند- بخش زیادی از وقت خود را به جستجو در اینترنت اختصاص می دهند و این به معنی دور شدن از محیط تبلیغات سنتی است. این مطلب بیانگر آن است که تبلیغات سنتی به اندازه گذشته تاثیرگذاری ندارند و این تاثیر به مرور در حال کاهش است. گلدتگ این مساله را به سادگی حل کرده است یعنی شیوه ای را در پیش گرفته که بابت تبلیغات تا قبل از اینکه فروش انجام شود، هزینه ای پرداخت نخواهد شد و از طرف دیگر می توان تعداد دقیق مشتریان جدید حاصل از این فعالیت را ثبت کرد و فرصت حضور در فضای مجازی (اینترنت) را نیز فراهم نموده است. اما موفقیت گلدتگ شما به 2 عامل بستگی دارد؛ اول درصد تخفیفی که برای خرید گروهی در نظر می گیرید، هر چه تخفیف بیشتر باشد افراد بیشتری این انگیزه را خواهند داشت که پیشنهاد گلدتگ شما را انتخاب کنند. عامل دوم که بسیار مهم است کیفیت محصول ارائه شده است. مشتریان ناراضی نه تنها دیگر به سراغ محصول شما نمی آیند بلکه انگیزه خود را برای انتخاب سایر گلدتگها از دست می دهند. با اعلام مشخصات و زمینه فعالیت خود از طریق آدرس ایمیل info{at}goldtag.net و یا تماس تلفنی با شماره 021-22926535 در اولین فرصت تیم مشاوره گلدتگ با شما تماس گرفته و هماهنگی های لازم جهت تنظیم پیشنهاد شما (به خاطر تفاوت خرید گروهی با خریدهای فردی) و ارائه آن در بین گلدتگهای دیگر را انجام دهند. فراموش نکنیم پایه اساس این سیستم تفکر برنده – برنده است، به این شکل سود طرفین به هم گره خورده و موفقیت هر یک باعث رشد دیگری میشود و این سرمایه اعتماد متقابل گلدتگ و شماست.

برای ارتباط با ما کافیست تا فرم مربوطه را در صفحه تماس با ما کامل نمایید
برای ورود به سایت گلد تگ اینجا کلیک کنید.







تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است




نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


راه هایی برای کاهش مصرف باتری در گوشی های هوشمند چگونه پروازی ارزان به روسیه داشته باشیم؟ امکان خرید آنلاین بیمه از همه شرکت‌ها با اپلیکیشن «بیمیتو» فراهم شد شروع کار اپراتورهای مجازی تلفن همراه در ایران «فروشنده» اصغر فرهادی اسکار گرفت رقابت خودروسازان فرانسوی و چینی در ایران بازار داغ بازی‌های موبایل محدوده تردد خودروهای پلاک منطقه آزاد کجاست؟ راهنمای خرید لباس عید پای اکبر جوجه هم به کمیسیون اصل 90باز شد توسعه روابط بانکی با هلند لزوم جایگزینی پراید و پژو ۴۰۵ کدام «کارت حافظه» مناسب دستگاه شماست؟ پیش خرید اینترنتی بلیط اتوبوس در سفر ۷۲۴ نمایش رایگان تبلیغ کسب و کارها با "آسانک" روی ۱۳هزار اپیلیکیشن موبایل گارانتی تقلبی آی‌فون برای پوشش کالای قاچاق رشد 7 درصدی فروش گوشی‌های هوشمند میزان استفاده مردم از اینترنت اپراتورها چین بزرگترین صادرکننده شارژر به ایران اعطای مجوز به ایجاد شعب پوشاک خارجی صنعت پوشاک را ورشکست کرد
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.